Esta semana se firmó la paritaria de Comercio, donde se acordó un incremento salarial del 32% sobre los salarios básicos del mes de mayo, que se pagará en cuatro tramos no remunerativos y no acumulativos de 8% cada uno.
Jorge Valverde, Secretario General Empleados de Comercio por departamento Victoria, nos detalló el mismo; el cual ya cuenta con una mirada hacia una futura Cláusula de Revisión, que equipare los haberes, con la infalción imperante. (audio)
Sobre el acuerdo paritario
En el acuerdo que fue firmado el pasado 27 de abril por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), las subas acordadas son las siguientes:
- 8% en mayo (no remunerativo hasta diciembre 2021)
- 8% en septiembre (no remunerativo hasta diciembre 2021)
- 8% en enero de 2022 (no remunerativo hasta marzo 2022)
- 8% en febrero de 2022 (no remunerativo hasta marzo 2022)
Los pagos no remunerativos no tendrán impacto sobre los adicionales (presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer) y no se computarán para el SAC (aguinaldo), según explicó el contador Jorge Vega.
Los incrementos de los meses de mayo y septiembre mantendrán su carácter de no remunerativo hasta el mes de enero de 2022, cuando se incorporan a los nuevos básicos de convenio, según explicaron desde la parte empresaria. En tanto, los incrementos de enero de 2022 y febrero de 2022 se incorporan a los básicos en el mes de abril de 2022.
El acuerdo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2021 y hasta el 31 de marzo de 2022. Sin embargo, las partes se comprometieron a reunirse en enero de 2022 para analizar las variaciones económicas. Por la emergencia sanitaria y la pandemia COVID-19, se acordó una contribución patronal excepcional y extraordinaria, por el plazo de vigencia del acuerdo, de $300 mensuales por cada trabajador.
Los importes fueron calculados por Jorge Vega en base a los incrementos establecidos en el acuerdo:
- Abril 2021: básico anterior + 21% (acuerdo enero) + $2.500 remanente del acuerdo de octubre 2020
- Mayo 2021: básico de abril + $2.500 remanente del acuerdo de octubre 2020
- Enero 2022: básico de mayo + 16%
- Abril 2022: básico de mayo + 32%