Esta semana se firm贸 la paritaria de Comercio, donde se acord贸 un incremento salarial del 32% sobre los salarios b谩sicos del mes de mayo, que se pagar谩 en cuatro tramos no remunerativos y no acumulativos de 8% cada uno.
Jorge Valverde, Secretario General Empleados de Comercio por departamento Victoria, nos detall贸 el mismo; el cual ya cuenta con una mirada hacia una futura Cl谩usula de Revisi贸n, que equipare los haberes, con la infalci贸n imperante. (audio)
Sobre el acuerdo paritario
En el acuerdo que fue firmado el pasado 27 de abril por la C谩mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci贸n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Uni贸n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federaci贸n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), las subas acordadas son las siguientes:
- 8% en mayo (no remunerativo hasta diciembre 2021)
- 8% en septiembre (no remunerativo hasta diciembre 2021)
- 8% en enero de 2022 (no remunerativo hasta marzo 2022)
- 8% en febrero de 2022 (no remunerativo hasta marzo 2022)
Los pagos no remunerativos no tendr谩n impacto sobre los adicionales (presentismo, antig眉edad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer) y no se computar谩n para el SAC (aguinaldo), seg煤n explic贸 el contador Jorge Vega.
Los incrementos de los meses de mayo y septiembre mantendr谩n su car谩cter de no remunerativo hasta el mes de enero de 2022, cuando se incorporan a los nuevos b谩sicos de convenio, seg煤n explicaron desde la parte empresaria. En tanto, los incrementos de enero de 2022 y febrero de 2022 se incorporan a los b谩sicos en el mes de abril de 2022.
El acuerdo pactado tiene vigencia desde el 1掳 de abril de 2021 y hasta el 31 de marzo de 2022. Sin embargo, las partes se comprometieron a reunirse en enero de 2022 para analizar las variaciones econ贸micas. Por la emergencia sanitaria y la pandemia COVID-19, se acord贸 una contribuci贸n patronal excepcional y extraordinaria, por el plazo de vigencia del acuerdo, de $300 mensuales por cada trabajador.
Los importes fueron calculados por Jorge Vega en base a los incrementos establecidos en el acuerdo:
- Abril 2021: b谩sico anterior + 21% (acuerdo enero) + $2.500 remanente del acuerdo de octubre 2020
- Mayo 2021: b谩sico de abril + $2.500 remanente del acuerdo de octubre 2020
- Enero 2022: b谩sico de mayo + 16%
- Abril 2022: b谩sico de mayo + 32%
RESUMEN DEPORTIVO
