El día lunes el Departamento Ejecutivo del municipio local acordó con los gremios municipales Soemver, Ate y Atm, estableciéndose una pauta salarial que se traducirá en un incremento no acumulable del 18%, calculado sobre el haber básico de la categoría uno del escalafón municipal, vigente desde el mes de febrero 2017, discriminado de la siguiente manera:
– 10% retroactivo al 1º de marzo del año en curso
– 8% no acumulativo a partir del 1º de junio 2017
Las partes se comprometieron oportunamente a evaluar la evolución de la pauta salarial en el mes de agosto del corriente año; además de haber acordado en el término de 48 horas la firma de lo estipulado y tratar cuestiones relativas a los nombramientos y recategorizaciones de los empleados municipales; la cual se realizó en la mañana de hoy.
Así entonces se pasó a cuarto intermedio hasta la semana próxima, para ya dirimir el tema de las recategorizaciones, donde según se supo se priorizará a los empleados de mayor antigüedad.