DOCUMENTO MULTISECTORIAL-TEXTO
Conformada por los sindicatos A.T.M. (Asociación de Trabajadores Municipales de
Victoria), A.T.E. (Asociación de Trabajadores del Estado) y S.E.D.A.P.P.E.R.
(Sindicato de Empleados de la Administración Pública de la Provincia de Entre Ríos)
…
Señor Intendente, desde esta multisectorial conformada por los gremios arriba
mencionados, queremos expresar mediante este documento nuestro enérgico
descontento al no haber sido convocados hasta el momento por parte del ejecutivo
municipal para la apertura a paritarias, que además fue acordada y registrada
mediante acta en reuniones anteriores.
Como es sabido ya está terminando el mes de enero cuando se había acordado volver a reunirnos en el mes de diciembre una vez aprobado el presupuesto, lo que fue aprobado el último día del año 2020 sin darnos chance de poder volver a sentarnos a discutir sobre nuestros aumentos postergados.
Creemos que hemos sido más que respetuosos y pacientes. Teniendo en cuenta tal
como se nos excusó siempre, que estábamos atravesando un difícil momento por una pandemia mundial que afecta directamente a la economía y nosotros no somos ajenos a eso. Pero asombrosamente hace unos días nos fuimos anoticiando de todos los aumentos que se han venido dando en los contratos de varios sectores.
Sumándole a esto las renovaciones de contratos ya cuestionados en reuniones anteriores que consideramos que no serían imprescindibles si es que hablamos de austeridad.
Descongelamiento de sueldos de funcionarios y aumento abismal de la Unidad de
Cuenta Municipal. Esto último lo exime de cualquier fundamento económico o
financiero al momento de recomponer nuestro salario. Eso sin dejar de tener en cuenta que mensualmente se nos descuenta de nuestros haberes el pago del impuesto municipal.
Estamos reclamando por un sueldo justo y digno, que se equipare a la canasta básica alimentaria. Usted no puede desconocer los números actuales de la inflación y saber que eso nos afecta directamente.
Es por eso que, este frente multisectorial reclama:
1. Urgente recomposición salarial: ajuste salarial correspondiente al año 2020
con retroactividad al 1° de enero del corriente año y apertura inmediata de las
paritarias correspondientes al año 2021.-
2. Planes de vivienda para trabajadores municipales: La necesidad de techo
propio es muy urgente y necesaria y es un derecho de todo ser humano el de
tener una vivienda digna y un trabajo bien remunerado.
3. Salario por hijas e hijos: hemos notado diferencias en nuestros recibos de
sueldos en menos comparando con otros trabajadores respecto a la liquidación
en salarios. Le pedimos que sea liquidado en adhesión a la norma nacional
porque el piso es mayor.-
4. Indumentaria básica para el personal municipal: todos los sectores deben
estar cubiertos de indumentaria adecuada para la prestación laboral que desarrollan. Sobre todo para quienes están cumpliendo tareas de alto riesgo
sanitario y más aún tratándose de una etapa de pandemia. Que la persona
encargada o coordinadora o jefe de área cumpla con el rol de contralor y
gestión para que no les falte.
5. Recategorizaciones y pases a planta permanente: Como hiciera
compromiso ese Departamento Ejecutivo el año anterior, le pedimos que este
año se lleven a cabo las recategorizaciones y los pases a planta permanente
de compañeros que llevan años de antigüedad en el municipio.
6. Renovación de la comisión que conforma la JACD: queremos que todos los
sindicatos tengan su representatividad en la misma para que las decisiones
tomadas sean justas y democráticas.
RESUMEN DEPORTIVO
